今年も学生への就活指導が始まった。ご存じの通り、今の3年生の就活から
スケジュールが変わった。
　12月1日解禁、4月1日選考開始が、3月1日解禁・8月1日選考開始となった。
「年明けから」「実質、四年から」といった雰囲気が漂い、それでなくとも、
のんびりしている私の教え子たちは、更にのんびり、戦闘モードにはほど遠い
状況である。

　一方、企業側はどうか。学生との接触が4ヶ月延びたこともあり、その前の
接触を企図として、オープンセミナー、業界研究セミナー、インターンシップ
への参加呼びかけに力が入る。最も就職情報会社や採用コンサルティング会社
が煽っている感がないでもないが。

　実は、水面下では採用戦線は開幕しており、のんびりしている我が教え子た
ちから「Web面接を受けた」「Web面接の誘いを受けた」「Webテストを受けた」
といった話が出てきている。いずれもIT系の会社だが意外な大手も参戦してい
て、この調子だと解禁になる3月1日前に、内定が出始める予感がする（事実、
同社は昨年度、12月に内々定を出していた。もちろん有名校、高偏差値校中心
で、地方大学はその後）。

　そうしたことも伝えながら、いかに意識を就活モードに切り替えさせ、すべ
き準備を早めに取り組んでもらうか、ますます指導が難しくなる時代でもある。

 　　　　　　　　　　　　（2014/11/24 人材開発メールニュース第803号掲載）