最近、学生や２０代の社会人の方から、就職・転職に関する相談を受ける機
会が増えています。若い世代で相談をする方に共通するのは、「現状に満足感
が無く、何かを変えたいと思っているが、何かが見つからない」…そんな感じ
の方が多いように思えます。
　相談に来る人に「やりたい仕事は？」と訊ねると、それなりの回答が返って
きます。全く何がやりたいかが見ていないのではなくて、漠然とやりたいイメ
ージは持ってはいるものの、まだ明確ではないような感じも受けます。

　別にこういう状態を悪いと言うつもりはありません。むしろ、積極的に自分
と向き合っていることは素晴らしいことだと言えます。

　ただ、最近の就社ではなく就職を考えようと言う風潮の中で、「どんな仕事」
ということに囚われすぎていることもあるように思えます。就職・転職も含め
たキャリアを考える際に、どんな仕事をしたいかを考えることも勿論、大切な
ことではありますが、もっとわがままに「誰と一緒に働きたいか」を考えるこ
とも必要ではないでしょうか？またやりたいことが既に見つかっている場合で
も、それを誰と一緒にやるのかを考えることも必要だと思われます。

　人は周囲によって大きくかわります。よくある話ですが、同じことを言われ
ても、Ａさんから言われると同調できるが、Ｂさんから言われると反発するよ
うなこともあります。保有する能力を発揮するのは、相手や周り（環境）に影
響されることが多いように思われます。

　仕事だけなく、普段の生活においても、どんな人と一緒にいると一番自分が
輝けるのか？を考えることは大切なことだと言えます。好きな人・尊敬できる
人と一緒に働きたい（働き続けたい）と思うと、自発的に自分を高めようとす
る行動が生まれてきます。どんな人と一緒に働くかということで、仕事の「成
果・質」そのものが大きく変わることも多いと言えます。

　「誰と一緒に働くか？」自分と価値観が近い人と働く、敢えて自分と価値観
が異なる人と働く、様々な考え方があります。経験や年齢を重ねることで「誰
と一緒に働くか」は変化することもあるように思われます。「誰と一緒に働く
か？」…キャリアを考える上での大事なテーマだと思われます。
　皆さんは誰と一緒に働きたいですか？


 　　　　　　　　　　　　（2006/03/13 人材開発メールニュース第375号掲載）
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